根据中华人民共和国国务院有关《职工带薪年假条例》和本所的实际情况，经所务会研究，对本年度职工休假做如下安排：

一、原则上在8月1日至9月30日期间安排休假。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（不含周六周日）。休假应以不影响本部门正常工作为原则，各部门负责人要制定职工休假计划。

四、管理部门要统筹安排人员休假，确保每个部门有人值班。

五、为保证安全和节约，休假期间没有实验任务的部门，要尽量做到断电、断水、断气，关闭门窗，关闭空调。同时，要加强对易燃、易爆、剧毒药品和票证的管理，确保安全。

六、休假期间，请全体职工注意交通与人身安全。祝大家假期平安愉快！

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二〇一〇年七月三十日